为进一步规范卡若区公安局民辅警警容风纪与日常管理，树立人民警察良好形象，不断推动改进作风狠抓落实工作走深走实，卡若区公安局党委积极安排部署，结合队伍建设实际，扎实开展常态化警容风纪整治活动，不断提升队伍凝聚力和战斗力，进一步严明纪律要求，强化规矩意识，提升队伍规范执法水平。

坚持思想聚共识 注重规范促养成

为进一步提升民警内务管理水平，展示公安队伍新形象新作为。卡若区公安局建立日点名、周整训、月通报制度，狠抓违规违纪、车辆派遣、涉酒涉贷等重点环节管控，纠治“灯下黑”和“八小时外”失控漏管问题，不断加强公安队伍自身建设，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军。同时，局领导还利用早点名之机，对近期或当天重点工作进行安排部署，进一步提升工作效率。

坚持问题寻方向 强化条令树纲要

督察大队按照局党委的安排部署，本着“不放过一个死角，不漏过一处地方”的原则，对各科所队室站开展专项督察，采取“机动式明查与点穴式暗访”相结合的方式，严格按照《公安机关人民警察内务条令》等规定，高标准、严要求进行。重点围绕各部门“内务卫生、警容风纪、在岗在位、会风会纪、迟到早退、办公秩序、办公环境、窗口服务”等方面进行全方位检查。对检查中发现的问题，严格要求立即进行整改，并将检查情况进行登记，确保各项要求落到实处。

坚持务实确管用 强化督导善结合

党委成员亲自带队深入基层一线调研指导，实地了解情况，提要求、教方法，为基层注入强大动力。实行班子成员蹲点督导、值班干部视频督导、重点工作专项督导“三位一体”督导模式，对执勤备战、值班值守、日常管理、基础工作等情况，开展全方位、不间断的明察暗访和监督指导，对问题突出的单位和人员进行点名道姓的曝光晾晒、严肃问责，形成有力震慑。

坚持服务提保障 人性管理暖人心

卡若区公安局全面分析队伍形势、查找薄弱环节、找准风险点位，落实一对一帮教、谈心、监督等措施，最大限度地消除违法违纪诱因、减少风险和管理漏洞，切实做到解决问题有的放矢。抓好经常性思想工作和心理工作，严格落实思想汇报、形势分析、交心谈心等制度机制，做实做细一人一事思想工作。